مصطلح اليوم: Cappuccino Economy

[سمير الشناوي]

مصطلح اليوم: Cappuccino Economy
الترجمة : اقتصاد الكابتشينو


معنى المصطلح:
حالة من حالات الاقتصاد يظهر فيها احد القطاعات الاقتصادية نشاطا ونموا كبيرا ومحموما بينما تظل لقية القطاعات تشهد معدلات نموها المعتادة.

المصطلح باللغة الانجليزية:

cappuccino economy : An economy that displays frenzied growth or activity in one sector while showing only steady growth or activity in other sectors

مثال على الاستخدام:

bankers who feared access to cheap money was creating a "cappuccino economy", strong at the base but frothy on the top.
—"Soften the debt blow," Sunday Times, August 6, 2006

سمير الشناوي

[معتصم الحارث الضوّي]

أقترح : النمو غير المتوازن .

تحيتي و تقديري

[سمير الشناوي]

أقترح : النمو غير المتوازن .

تحيتي و تقديري


اخي الحبيب معتصم

اشكرك على هذه المداخلة الجميلة

وهي في الحقيقة تثير بعض من الحيرة لدي مع مصطلحين اخرين:
الاول : uneven growth وهو يشير عادة الى الاختلاف الجغرافي وليس القطاعي growth by area وليس growth by sector
والثاني يشير ضمنيا ( reversal assumption ) الى balanced growth وهي نظرية تشير الى تنشيط او تنمية عدد من الصناعات في ذلا الوقت بحيث تخلق الاولى سوق للثانية ، وهذا يعرف باسم ( نظرية النمو المتوازن) Balanced Growth Theory و هي امتداد لقانون ساي Say .
ويشير منتقدو هذه النظرية الى صعوبة تحقيق ذلك ، ولك ما يمكن تحقيقه هو imbalanced growth.
و لذك افضل استخدام ترجمة حرفية للحفاظ على نفس الدلالة . واعرف انك تحاول دائما البحث عن الفاظ جذلة غير ممجوجة للمصطلحات -- و لكن هذا لا يصلح في الكثير من الاحوال.

سمير الشناوي

[معتصم الحارث الضوّي]

أخي الغالي سمير
شكراً جزيلاً لتعقيبك الوافي . تقدمتُ بهذا الاقتراح و لم أنس ( uneven growth ) . ما رأيكم دام فضلكم ب : النمو القطاعي غير المتوازن ؟

تحيتي و تقديري

[سمير الشناوي]

أخي الغالي سمير
شكراً جزيلاً لتعقيبك الوافي . تقدمتُ بهذا الاقتراح و لم أنس ( uneven growth ) . ما رأيكم دام فضلكم ب : النمو القطاعي غير المتوازن ؟

تحيتي و تقديري



اراه معقول جدا كرأي ثاني:vg:

ولنرى بقية الاراء ان وجد !!!

جزيل شكري معتصم


سمير

[مجدي عبد الواحد عنبة]

السلام عليكم
أستاذ سمير الفاضل
تحية إحترام وتقدير
جميل هذا النقاش الرائع وأنا أميل بوجهة نظرى المتواضعة نحو تعبير "اقتصاد الكابتشينو" فهو يذكرني بمطصلح "اليد الخفية" لأدم سميث. فهذه مصطلحات أرى أنها يجب أن تؤخذ كما هي تسهيلا على من سيقوم يوما ما بالترجمة العكسية من العربية إلى الانجليزية من ناحية وتأصيلا للمفهوم من ناحية أخرى. وسوف أسوق مثالا الآن لما أعنيه فأنا أشرف حاليا على ترجمة للسيرة الذاتية لغاندي وفي الكتاب مصطلح "الساتياجراها" الشهير والذي يترجم بالمقاومة السلمية ولكن في كل أدبيات العالم نجدهم يكتبون المصطلح كما هو ولهذا فقد وضعت للمصطلح حاشية توضح معناه وفي باقي الكتاب لن تجد سوى "الساتياجراها."
شكرا
مجدي

[حسن كريم]

اشكرم ايها السادة الكرام على هذة المناقشات المثمرة والمفيدة قد يكون هذا المثال واحد من مئات او حتى الاف المصطلحات اللتي تواجة المترجم العربي في شتى المجالات والقطاعات.
ومن وجة نظري فأنا اوؤيد الاخ مجد في رأية بترك المصطلح كما هو او اخذ الترجمة الحرفية له ومن ثم توضيح معناه بين قوسين او في الحاشية

مع جزيل الشكر

[سمير الشناوي]

اخي العزيز مجدي

اخي الغالي حسن

اذا نحن الثلاثة متفقون

خالص مودتي لكم :fl:

سمير الشناوي

[ايمان حمد]

اخى العزيز سمير


قرأت مرة مقال فى هارفارد BZ RV
شركات فى سباق دائم مع السوق المسعور ليجنوا الارباح فى هذه الفرصة
يربحون اكثر من غيرهم ، وكى يكشطوا الcream بسرعة يُمكنِـوا موظفيهم على كل المستويات .. فيتصرفوا بقرارات خطيرة وكأنهم اصحاب العمل .
هذا خطر ، لانه يخلق مشاكل تظهر فى الفجوة او الهوة بين ما تريد ان تحققه الادارة من اهداف وما يحقق بالفعل جراء مثل هذا التسيب الغير محسوب !

ارجو ان يساعدك المعنى على ايجاد مفرده ملائمة



Too many companies, ask workers to act like owners without truly giving them the authority or the incentives to do so. The underlying trouble is a deep-seated mind-set of winning at all costs that keeps managers from fully engaging with their subordinates. While agreeing with Argyris's diagnosis, Shapiro is skeptical of his remedy, a program of coaching aimed at getting executives to see the contradictions between their intentions and their behavior. Some companies do fully empower their people, she finds, but only because they compete in high-growth industries where employees need to make quick decisions to capture big opportunities. Like the milk in a cup of cappuccino, she says, these enterprises are swirling around in the economy, far above the slow-moving traditional companies that Argyris has studied. Managers and employees in these fast-moving companies share power not because they were trained to do so, but because that's the only way they can reap the great rewards they seek
.

[مبارك مجذوب المبارك]

ما رأيكم ايها الكرام في (الاقتصاد متفاوت النمو)