BALANCED SCORECARD

[معتصم الحارث الضوّي]

The balanced scorecard is a strategic planning and management system that is used extensively in business and industry, government, and nonprofit organizations worldwide to align business activities to the vision and strategy of the organization, improve internal and external communications, and monitor organization performance against strategic goals. It was originated by Drs. Robert Kaplan (Harvard Business School) and David Norton as a performance measurement framework that added strategic non-financial performance measures to traditional financial metrics to give managers and executives a more 'balanced' view of organizational performance. While the phrase balanced scorecard was coined in the early 1990s, the roots of the this type of approach are deep, and include the pioneering work of General Electric on performance measurement reporting in the 1950’s and the work of French process engineers (who created the Tableau de Bord – literally, a "dashboard" of performance measures) in the early part of the 20th century.

للمزيد من المعلومات عن هذا المصطلح:
http://www.balancedscorecard.org/BSCResources/AbouttheB...abid/55/Default.aspx

كيف نترجم هذا المصطلح بلغة أنيقة؟
مع فائق التقدير للمشاركين الكرام

[ايمان حمد]

بطاقة الأهداف المتوازنة

كما نعرفها فى علم الأدارة
فى بداية كل سنة اضع لموظفينى اهداف على اربع خطوط ( معايير )
بطاقة الأهداف المالية financial targets
بطاقة العملاء Customers targets
بطاقة العمليات الداخلية Internal Business Process
بطاقة التعلم والإبداع Innovation and Learning

وان اردت المزيد عليك بالأطلاع على كتاب فى يدى الان هو The Balanced Scorecard لروبرت كابلان وديفيد نورتون طبعة 1992

اتمنى ان تكون قد استفدت

[معتصم الحارث الضوّي]

الأخت الكريمة إيمان
نشر الموضوع ليس لفائدتي الشخصية، فأنا بكل صراحة -ودون أي نزق- أعرف معنى المصطلح وكيفية ترجمته، وإنما الهدف هو العصف الذهني بين الأعضاء الكرام لهدفين أساسيين هما:
- تعليم من يجهل مصطلحا ما، فالتعلّم عملية مستمرة كما تعلمين.
- الإتيان بطرق متعددة ومبتكرة لترجمة المصطلحات، وذلك تمهيدا للاتفاق والإجماع على طرق محددة يتم نشرها بصورة موسعة على جمهور المترجمين العرب بُغية توحيد المصطلح.

[معتصم الحارث الضوّي]

الأخت الكريمة إيمان
نشر الموضوع ليس لفائدتي الشخصية، فأنا بكل صراحة -ودون أي نزق- أعرف معنى المصطلح وكيفية ترجمته، وإنما الهدف هو العصف الذهني بين الأعضاء الكرام لهدفين أساسيين هما:
- تعليم من يجهل مصطلحا ما، فالتعلّم عملية مستمرة كما تعلمين.
- الإتيان بطرق متعددة ومبتكرة لترجمة المصطلحات، وذلك تمهيدا للاتفاق والإجماع على طرق محددة يتم نشرها بصورة موسعة على جمهور المترجمين العرب بُغية توحيد المصطلح.

[عبدالكريم عياد]

السلام عليكم اخي معتصم،

يحذوني الشوق لسماع صوتكم مرة اخرى اخي الكريم.

هل من الممكن ان تكون الترجمة كالتالي؟

اداة تقييم متوازن

او لربما

اداة تقييم متوازنة باستخدام النقاط

موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

[أمان حماد]

أخي معتصم،

لقد حاولت التوصل إلى ترجمة لهذا المصطلح، و واجهتني صعوبة الجمع بين النواحي المالية في التوازن و النواحي التصورية (تصور المؤسسة و أهدافها على المدى الطويل). فهل نستطيع ترجمتها كالتالي (مع تأكدي بركاكة هذه الترجمة و لكن هدفي التوصل إلى المصطلح الأنجع):

"التوازن بين أهداف و فعاليات المؤسسة".

تحياتي،

أمان حماد

[ناصر العبدلي]

الأستاذ القدير / معتصم

كل عام وأنتم بخير

ما رأيك في "مقياس الأداء المتوازن" ؟

مودتي:)