الأخ عامر العظم حفظكم الله ورعاكمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة عامر العظم
عمر الله قلبك بالتقوى وأتم عليك بنعمة العافية التامة والبركة في الذرية وبسط الله لك في الرزق حتى ترضى. هذه الأسئلة ضرورية أن تكون أساسا لبحث علمي واسع وتضاف إليها أسئلة مكملة لنخرج بنتائج تصف الواقع وتوصيات تنشر للاستفادة منها. نحن في غزة نعاني من الكساح الإداري الذي حقنت بجراثيمه أفضل الكفاءات من أصحاب الهمم العليا؛ لعلنا نفكر في خطة عمل في هذا الاتجاه .
تحية مودة صادقة
محمود الدعمة
أحييك على هذه الشجاعة والابتسامات الملغومة
أنا مثلك أحب أن أكون لوحدي لأنني رجل هادئ حتى لو كنتم لا تعلمون
أما لو صرت رئيسا، ليس في مكان عملي بل لدولة عربية لا سمح الله، فهنيئا لكم
حياك الله أخي العزيز الأستاذ عامر العظم،
لو صرت رئيساً، هل ستعينني قائداً عاماً للقوات المسلحة في الولايات العربية المتحدة؟!
تحية مسلحة!
.
.
إنما الأعمال بالنيات
تحية طيبة
بما انني متقاعد اي محال على المعاش0 اقول ان تجربتي في الوظيفة العامة تدرجت من موظف عادي في غرفة بها كوم من العاملين 0 ثم مدير قسم ثم مدير ادارة بمكتب مستقل وأخيرا مستشار اشترك في غرفة مع مستشار اخر0
اقول هذه الاسئلة كانت لاتعنيني وقت العمل بقدر اهتمامي انجاز العمل المناط بي واشعار المراجع بحقه في الاحتجاج والشكوى حتى يصل الى حقه المادي والمعنوي0
واليوم انا متفرج اقول نعم لكل من يبخث عن استشارة فقط ولا اتواصل للتوسط 0 مندغما في مشرعي الأدبي للوصول الى الحقيقة التي ابحث عنها منذ احترفت الكتابة مستقلا لمعرفة ماذا يحمل الأتي0
قد تكون فلسفة هروب انما وجدت هذا دواء شافي لتجاوز الفقد والحزن وحتى لا استسلم لجند الاحباط00
للجميع تحياتي
أخي العزيز عامر،
شكراً على إثارة هذا الموضوع الشيق.
أسئلتك ليست محرجة بقدر ما هي باعثة على الشجن والذكريات المؤلمة والحنين الى الماضي السعيد.
عندما كنت موظفا قبل أكثر من ثلاثة عقود في قسم العلاقات الخارجية الذي كان يشرف أيضا على أعمال الترجمة. كان القسم الذي أعمل فيه قسماً مثاليا يضم نخبة من الموظفين الأكفاء من الذكور والنساء.
وكان القسم يمثل أطياف المجتمع العراقي المتنوع ففيه السني والشيعي والكردي والكلداني والآشوري والتركماني والأرمني الكل يعمل بروح من الأخاء والمودة بدون أي تفرقة أو تمييز أين منه في هذا الزمان المشؤوم.
وقد امتاز القسم بأساليبه المتطورة في العمل يضاهي المكاتب المتطورة في الدول الغربية. موظفون صغار كان لهم نفوذ مؤثر على كبار الموظفين بفضل إجادتهم اللغات الأجنبية. فأي موظف مهما ارتفع شأنه يرغب في الحصول على زمالة دراسية كان عليه أن يجتاز امتحان اللغة الذي يديره قسمنا.
المكتب كان جيد التأثيث ومكيف الهواء صيفا وشتاءاً. ظروف العمل كانت ممتازة والترقيات كانت تأتي تلقائيا دون تعقيب أو ملاحقة.
كان الموظف منا ينسى نفسه ويستمر في العمل حتى بعد انتهاء الدوام الرسمي بدون أجور إضافية.
الرؤساء كانوا في منتهى الرقة والأدب كانوا يعاملون الموظفين كما يعاملون أولادهم. وقد قيل في حينه لو كانت كل مكاتب الدولة تعمل بنفس الكفاءة كمكتبنا لأصبح العراق من الدول المتطورة.
عندما هاجرت إلى أمريكا وعملت في أحد المكاتب واصلت العمل بنفس المنوال إلى حد إن صاحب العمل الأمريكي كان يمازحني مهددا بفرض الإيجار لقاء استمراري في العمل بعد انتهاء الدوام الرسمي.
العبرة في هذا الكلام: الإنسان يستطيع أن يخلق الجو المواتي لتطور مجتمعه عن طريق نشر الأخاء والمحبة والعمل بجد ونشاط بحافز ذاتي مع قليل من التضحية ونكران الذات.
مع خالص الود،
سامي خمو
الأستاذ الفاضل عامر العظم
لا شك أنك قد أحرجتنا بأسئلتك ولكن رغماً عن هذا الإحراج فأن الإجابة عليها حقائق يجب أن تقال ليعرف الآخرين المعاناة التي يعانيها الغالبية العظمي من أبناء الشعب العربي ، إن بيئة العمل في كل زمان ومكان هي الدافع للأداء الجيد وزيادة الإنتاج سواء كان إنتاجا فكري أو بدني ، وللأسف أنني افتقد هذه البيئة فانا واحدة من الذين يعانون من بيروقراطية العمل وتسلط القلة علي الكثرة ، والصراع الطبيعي بين البشر بدافع المصلحة ، وزد عليه أن اجلس في مكان يفتقر لأقل الاحتياجات الإنسانية والشمس التي وهبنا لها المولي عز وجل أصبحت نقمة علينا فارتفاع حرارة الجو و عدم توفر ماء الشرب من الهواجس اليومية التي أُعاني منها ، ثم يأتي بعدها تسلط رؤساء العمل ودفعهم لنا للقيام بكل الأعمال الشاقة ليتفرغوا هم للسفر و وحضور المؤتمرات الخارجية ، علماً بأن جُل العمل من صنع أيدينا نحن الذين لم نصل لمصاف السلطة ؟؟؟؟؟؟؟؟ فهل رأيت أخي الفاضل ما فجرته من أحزانا في أنفسنا ؟
عامر العظم وموضوع العربي في بيئة العمل ..... والوظيفة والإبداع
أستاذي الكريم عامر اللعظم
كل الأسئلة التي سألتموها في الظاهر بسيط جداً يستطيع كل واحد أن يجيب عليها أمّا إذا حلّلنا في معانيها الباطنية فلها دلالات ومفاهيم كبيرة فنتردّد في الجواب عليها، فنقول أستاذ عامر في سؤاله الجديد ما يريد يعلّمنا، كما إعتدنا منه على تعليم أبناء واتا على الإعتلال والذّكاء والفطنة والأدب والأخلاق والتعاون بين الأعضاء والإشتراك في هموم المسلمين دون الإكتفاء على القراءة والسّكوت ومواضيع لا تعد ولا تحصر.. وكل هذا من شيمة المسؤول والقائد الحكيم..
وأنا هنا سأجيب على أسئلتكم على شكلها البسيط، لآنني لا أريد أفكر أيّاماً للإجابة عليها في شكلها الثاني أي بالمعنى الباطني.
ـ في شبابي كانت لي مكتبة جميلة وكتب متنوعة وكلها من نقود والدتي رحمها الله لأنني فقدت ولدي وأنا في المتوسطة، وبعد التّعين تركت عادة شراء الكتب والمجلات العلمية وعند ظهور حروب ومشاكل في العراق تركت الكتب وحتى العراق وهاجرت إلى إيران وسورية وأخيراً إستقرت في تركيا فتعينت في إحدى الجامعات التركية، ولا زلت لا أواصل في شراء الكتب فلا أدري ما السّبب؟ هل سببه التعود الذي لا حقني السنين الأخيرة وعيشي في الغربة أم سببه غير ذلك كالتعود في شراء الكتب لي من قلب الأخرين كما ذكرت لأنّ والدتي كانت تمولوني مصاريف الكتب. والآن لي مكتبة بسيطة إشتريت كتب تهمني وتخصني فليست لها مميزات خاصة.
ـ لا أجلس وحدي في مكتب منفصل لآنّه لي صديق وزميل أجلس مع في غرفة الكلية.
ـ بيئة العمل عندنا تنافسي. مع تعاوني جزئي.
ـ لا. لا أشعر بالإنتماء إلى المكان لأنني موظف دولة وللوظيفة روتينيات لا يمكن الخروج عنها.
ـ كنت أكره رئيسي السابق والجمد لله تخلصت منه، أما رئيسي الحالي فأحبه حب صديق عادي لآنّ المسؤول في كل مكان يأتي أزمان يكونوا أعداء كما قال أحد الحكماء الله أعلم الإمام الغزالي بما معناه لآنني نسيت النص الآن ( الأمراء كالأسود إذا جاعوا يفترسوا ما حولهم ) ولهذا لا أحب الإقتراب من المسؤولين حتى لا أكون مائدة طعامهم ...
ـ الحمد لله أنا سعيد مع الهيئة التدريسية والعميد والمسؤولين، أمّا الآمان المطلق فلا يوجد حتى في الدّول المتطورة والمستقلة وفيها نظام ديمقراطي وحرية، فكيف أن يكون الأمان في الدّول النامية وغير المستقلة نوعاً ما.
ـ أفكر في الإستقالة بعد إنتهاء الخدمة المقررة للتقاعدية، لأسباب كثيرة منها أريد أن حراً في كافة تصرفاتي وأقوالي، وأريد أن حرّاً في السّفر والترحال لأنني أحب الرّحلات السّياحية والتجارية إلى كافة العالم لفترة غير محودة أي مفتوحة، وأن أستقر وأعيش في البلد الذي أحبه....
ـ مكان عملي يجبرني على التطور والإبداع سواء طوعي أو قسري. وهذا يعجبني لأنني لو كنت مخيراًمن ناحية التطوير قد أتاكسل وأتقاعس عن الإبداع والإجتهاد، فالإنسان بشكل عام يحتاج إلى نوع من النظام والخوف والحياء والضمير والإحساس حتى يؤدي عمله بشكل أفضل.
ـ نعم أرى نفسي في مكان مناسب، بسبب كوني متديناً أنا مع أساتذة وعلماء في العلوم الإسلامية وطلاب لهم الرّغبة الشّديدة في تعلم هذه العلوم ومن ضمنها اللّغة العربية، وإن كان لنا بعض التقصير في التعليم الأفضل للطلاب.
ـ بالنسبة إلى الإبداع في العمل مميزة خاصة لقلة من الأشخاص ويكون لموضوع تحبه من القلب، وأنا لا ارى أنني قد أبدعت في شيء لم يبدعه غيري، وعملي أو وظيفتي يساعد على الإبداع ولكن عدم إبداعي يأتي بسبب هدر طاقاتي في الشباب بالإنشغال في المشاكل والحروب والهجرة، أما الآن فأصبحنا شياب وأصحاب أولاد وأصحاب مشاكل عصر الميلانيوم.
على كل حال أنا سعيد في وظيفتي وفي حالي المادي والمعنوي وأشكر الله على منحه لنا كل هذه النعم وأتمنى أن ينعم كافة المحرومين في كل العالم وخاصة المتضررين في الحروب من عراق وفلسطين وأفغانستان وشيشنتان ..
(إنّ الذين فرّقوا دينهم وكانوا شيعاً لستَ منهم في شيء إنما أمرهم الى الله ثم ينبؤهم بما كانوا يفعلون) صدق الله العظيم.
رد: العربي في بيئة العمل ... الوظيفة والحرية والإبداع
----------------
- نجلس في مكتب متواضع يضم أربعة أو خمسة دكاترة مع ثلاثة او اربعة طاولات.
- العمل الجامعي أسمى وارقى الأعمال وأحبها إلي، على الرغم من أن المناخ المحيط معكر دوماً ويغلي بالتآمر والمكآئد.
- ومع ذلك فالعمل يؤمن إستقراراً وظيفياً ولا أفكر بالإنهزام أو الهروب أمام المتآمرين لكي لايزدادو قوة ويضعف الشرفاء على ندرتهم.
- رئيس القسم لايملك إلا الحد الأقل من الأدنى علمياً وإدارياً وقيادياً. ولكنه يملك صفة جوهرية وهي الخنوع لمراكز القوى وطأطأة الرأس لها ليستمر في عمله ولسان حاله ليأتي من بعدي الطوفان.
- ومع كل ذلك أتفانى في عملي وأخلص له فكما يُقال عملك هو عرضك.
- القسم الذي أعمل فيه يغط في سبات علمي عميق وهو مهمش بسبب ذلك من جهة، ونوم رئيسه من جهة أخرى. ولما أردت إيقاظهم من النوم في العسل –قدمت مذكرة تبين العيوب في القسم- وطلبت تفعيل القسم وتنظيمه ليأخذ مكانه المفروض سارعو إلى إعفائي -خلال يومين- من عضوية مجلس القسم، فأنا دائما في القسم كنت أوقظهم من سباتهم الذي يتنعمون فيه.
- لو أصبحت رئيساً للقسم لأثرت العكر المترسب فيه ليس بهدف الإثارة وإنما التنقية والتخلص من التكلس والرواسب والعكر.
تحياتي.
رد: العربي في بيئة العمل ... الوظيفة والحرية والإبداع
هل لك أن تصف شكل مكتبك ومحتوياته وألوانه وإضاءته ومساحته؟مكتبي شكله وإمكانياته متواضعة ولكنه يعجبني
هل تجلس وحدك في مكتب منفصل؟ لا....هناك زميلة تشاركني في المكتب وفي العمل
هل تعمل مع فريق عمل طوال الوقت؟معظم الوقت تقريباً أتعامل مع أساتذة قسم الفيزياء والمعيدات والإداريات والعاملة المُختصة بتنظيف المعامل الفيزيائية
كيف تصف بيئة العمل حولك (تعاونية، تنافسية، تكاملية، الخ)؟تكاملية تقريباً
هل تشعر بالانتماء إلى هذا المكان؟نعم والحمد لله أولاً وآخراً
هل تحب رئيسك في العمل؟ هل تراه مؤهلا لرئاستك؟نعم
هل لديك أمان وظيفي؟الشعور بالأمان هذا رزق من الله
هل تفكر كل يوم بالاستقالة؟ لا أبداً
هل ترى نفسك مستقبلا تتطور في نفس هذا المكان؟ هل تعتقد أنك ستحصل على ترقية؟ بإذن الله يحصل التطوير,أما فيما يتعلق بمسألة الترقية فلا تهمُني كثيراً
لا أُحب المناصب
هل ترى نفسك في مكانك المناسب؟ نعم والحمد لله,أوَ ليسَ الله هو من اختارهُ لي؟!
هل تبذل قصارى جهدك وتبدع في عملك؟ لماذا؟نعم أنا أُحاول بكل ما أستطيع أن أصِل إلى درجة (الإحسان)والجودة في عملي
(لماذا؟)لأني أعمل عند الله وأعلم يقيناً أنهُ يراقبني ويرى ما أعمل,وأنا أُريد أن يُحبني الله ويرضى عني
هل بيئة العمل تساعدك على الإبداع الوظيفي؟ نوعاً ما
هل وظيفتك تحد من قدراتك الإبداعية؟أبداً
هل أنت سعيد بعملك؟ نعم والحمد لله
لو صرت رئيسا في عملك، ما هو أول إجراء تغييري تتخذه؟ جُبِلتُ على عدم حُب القيود نهائياً(أقصد تلك التي يضعُها البشر),أُحبُ الحُرية وأمقُتُ الكراسي واالمناصب لأنها تشُلُ حركتي وتُصيبني بمرض الغرور والإستعلاء على الخلق
الأعضاء الذين شاهدوا هذا الموضوع : 0You do not have permission to view the list of names.
ضوابط المشاركة
 |
Powered by vBulletin® Version 4.2.0 Copyright © Jelsoft Enterprises Ltd |
رد مع اقتباس
المفضلات