[B][COLOR="Blue"][SIZE="5"]الأخت إسلام
كما تفضل استاذي سامي فالجواب على قدر السؤال. في مقابلات العمل تتنوع الأسئلة، والعبرة ليست بنوع الفعل بقدر ما هي في نوع المعلومة التي تقدمينها في إجابتك. لجنة المقابلة (إن كانت فرداً أو أكثر) تنظر غالباً في مدى ثقة الشخص في نفسه، وكيف يمكنه السيطرة على المواقف وإدارتها بحكمة بما يفيد العمل، ما هي قدرات ذلك الشخص التي تجعل اللجنة او الشركة تفضله بها على غيره؟ كيف تبرزين نفسك ومؤهلاتك وقدراتك لخدمة جهة التوظيف؟ ما هي رؤيتك إلى ما وراء وصف وتفاصيل الوظيفة حيث ان كثيراً من المدراء يتطلعون أحياناً إلى الموظف الذي بستطيع أن يعيد تشكيل وصياغة ذلك الوصف الوظيفي ومساعدة الشركة في تحديده. وأحياناً من الأفضل أن يكون المتقدم للوظيفة قد أجرى بحثاً صغيراً عن الجهة التي تقدم إليها وعرف شيئاً عن التحديات التي تواجهها وكيف يمكنه مساعدة تلك الجهة على حل تلك المشاكل.
كل هذه المعلومات تأتي في إطار السؤال والجواب أو ما يعرف بالمقابلة أو المعاينة الشخصية. إذن، والعودة هنا إلى سؤالك عن صيغة الفعل المفضل، فكل تلك الأسئلة
المفضلات